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2016年度 法政大学キャリアデザイン学会・研究会

法政大学キャリアデザイン学会の研究助成「大学生の就職・採用市場に関する実証研究― 就職情報会社との産学連携プロジェクト」(2016—2019)の研究会(2016年度)が開催されました。

就職・採用活動研究会(第1回)

第一報告:学生の能力はSPIだけで分かるのか~その検証過程と実践について~
釘崎清秀氏(株式会社パフ・代表取締役社長)

第二報告:「採用が上手くいかない」をどう乗り越えたか
高橋実氏(株式会社HDE ビジネス・アドミニストレーション・ディビジョン人事部長)

会場: 株式会社マイナビ
開催日・時間 11月4日(金) 16:00-18:00

就職・採用活動研究会(第2回)

第一報告 大学におけるキャリアセンターの活動
梅村慶嗣氏(駿河台大学・キャリアセンター)

第二報告 「日本型新卒一括採用」を考える
海老原嗣生氏(株式会社ニッチモ代表取締役,株式会社リクルートエージェント ソーシャルエグゼクティブ)

法政大学市ヶ谷キャンパス 58年館2階 キャリア情報ルーム
2017年2月17日(金) 17:00-19:00

<法政大学キャリアデザイン学会 2016年度第6回>
人口減少社会のキャリアデザイン


報告者:  加藤久和氏(明治大学政治経済学部・教授)
日 時:  12月2日(金) 18:30~
場 所:  法政大学区市ヶ谷キャンパスキャリア情報ルーム (58年館2階)

<報告者略歴>

明治大学政治経済学部教授、博士(経済学)。1958年東京都生まれ。1981年慶應義塾大学経済学部卒業、1988年筑波大学大学院経営・政策科学研究科修了。(財)電力中央研究所主任研究員、国立社会保障・人口問題研究所室長、明治大学政治経済学部助教授を経て、2006年より現職。財務省財政制度審議会財政制度分科会委員等を歴任。専門は人口経済学、社会保障論、計量経済学。計量分析の手法をもとに、出生動向に関する実証研究や社会保障財政等の将来予測などの研究を行っている。著書に『人口経済学入門』(日本評論社、2001年、日本人口学会賞受賞)、『人口経済学』(日本経済新聞社、2007年)、『世代間格差-人口減少社会を問いなおす』(ちくま新書、2011年)、『8000万人社会の衝撃』(祥伝社新書、2016)など。

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PDF_2 (ポスター) 【法政大学キャリアデザイン学会 2016年度第6回】(PDF/128KB)

※公開の研究会です。どなたでも参加できます。(参加費、無料)
※事前に申し込みください。梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部)
umezaki(アットマーク)hosei.ac.jp @に変更してください。

<問い合わせ先> 法政大学キャリアデザイン学会

<法政大学キャリアデザイン学会 2016年度第5回>
ロボットと社会学的研究
エスノグラフィー・会話分析・エスノメソドロジー


報告者: 山崎敬一(埼玉大学人文社会科学研究科)
山崎晶子(東京工科大学メディア学部)
日 時 :  11月11日(金) 18:30~
場 所 : 法政大学区市ヶ谷キャンパスキャリア情報ルーム (58年館2階)

<報告者略歴>
1956年生まれ。現在、埼玉大学教養学部教授。専門はエスノメソドロジー、会話分析、コンピュータ支援の協同作業研究。
1991年に東京都立大学(現・首都大学東京)社会科学研究科社会学専攻修士課程を修了。2000年に公立はこだて未来大学システム情報科学部専任講師となり、2008年に東京工科大学メディア学部准教授に就任。

実践エスノメソドロジー入門

PDF_2 (ポスター) 【法政大学キャリアデザイン学会 2016年度第5回】(PDF/126KB)

※公開の研究会です。どなたでも参加できます。(参加費、無料)
※事前に申し込みください。梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部)
umezaki(アットマーク)hosei.ac.jp @に変更してください。
<問い合わせ先> 法政大学キャリアデザイン学会

【10/22】法政大学大学院キャリアデザイン学研究科セミナー&進学相談会開催のお知らせ


2016年09月01日

キャリアデザイン学研究科では、10月22日(土)にセミナー&進学相談会を開催いたします。

当日は、「多様なキャリア・ニーズへの対応 -コーポレートレベルの人事施策-」といたしまして、
アサヒグループホールディングス株式会社人事部門ダイバーシティ推進グループリーダー 林 雅子氏による
講演や、キャリアデザイン学研究科社会人修了生による体験談や質疑応答を予定しています。
セミナー終了後の進学相談会では、進学に関するご相談や当研究科の授業・学習についてのご質問に
教員が個別にお答えします。
セミナー2部からや進学相談会のみのご参加も歓迎いたします。ぜひご参加ください。

PDF_2キャリアデザイン学研究科セミナー&進学相談会のちらし(PDF/15MB)

日 時: 2016年10月22日(土)
開場13:00
【セミナー】13:30~16:10
【進学相談会】16:30~17:30
会 場: 法政大学市ヶ谷キャンパス  ゲート棟G401教室
参加費: 無 料

※事前予約等はございません。直接会場へお越しください。

セミナー 13:30-16:10 【ゲート棟G401教室】

多様なキャリア・ニーズへの対応 -コーポレートレベルの人事施策-

プログラム
◆第1部 13:30-14:45

1. 開会挨拶  宮城 まり子(キャリアデザイン学研究科長)
2. 「アサヒグループのダイバーシティ推進の取り組み」
林 雅子氏(アサヒグループホールディングス株式会社人事部門ダイバーシティ推進グループリーダー)
3. 意見交換・質疑

◆第2部 15:00-16:10

キャリアデザイン学研究科で学ぶ -社会人修了生の体験から

高橋知之(2015年3月修了、部品メーカー・人材開発担当)
影山陽子(2016年3月修了、大学教員・キャリア教育科目などを担当)

進学相談会 16:30-17:30 【ゲート棟G401教室】

皆様からの進学に関するご相談や、当研究科の授業・学習等についてのご質問に、キャリアデザイン学研究科の専任教員が個別に丁寧にお答えします。
進学相談会のみのご参加も歓迎いたします。

交通アクセス・キャンパスマップ

市ヶ谷キャンパス 交通アクセス
市ヶ谷キャンパス キャンパスマップ

お問い合わせ先

(お問い合わせ先)
法政大学大学院事務部大学院課
TEL:03-5228-0551
E-Mail: i.hgs@ml.hosei.ac.jp

<法政大学キャリアデザイン学会 2016年度第4回>
身体知の認知科学「こつ」と「スランプ」の研究


報告者:  諏訪正樹氏(慶應義塾大学環境情報学部)
日 時:  10月7日(金) 18:30~
場 所:  法政大学区市ヶ谷キャンパスキャリア情報ルーム (58年館2階)

<報告者略歴>
62年大阪生まれ。84年東京大学工学部卒業。89年同大学院工学系研究科博士課程修了(工学博士)。同年、(株)日立製作所基礎研究所入社。94~6年スタンフォード大学CSLI研究所にて客員研究員。97年オーストラリアシドニー大学建築デザイン学科主任研究員。2000年より中京大学情報科学部助教授。2004年より同教授。2006年より同大学情報理工学部教授。2008年4月より慶應義塾大学環境情報学部教授。熟達、暗黙知、感性、アフォーダンス、創造性はすべて相通じる概念であるという認識の下、からだメタ認知という方法論を駆使して、スポーツ、デザイン、感性開拓の学びなど、身体知を認知科学的観点から研究している。
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※公開の研究会です。どなたでも参加できます。(参加費、無料)
※事前に申し込みください。梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部)
umezaki(アットマーク)hosei.ac.jp @に変更してください。

(ポスター)「こつ」と「スランプ」の研究 (PDF/171KB)

<問い合わせ先> 法政大学キャリアデザイン学会

<法政大学キャリアデザイン学会 2016年度第3回>
企業内キャリアコンサルティングとその日本的特質


報告者:  下村英雄(労働政策研究・研修機構 主任研究員)
日 時:   7月1日(金) 18:30~
場 所:   法政大学区市ヶ谷キャンパスキャリア情報ルーム (58年館2階)

<報告者略歴>
筑波大学大学院博士課程心理学研究科修了。博士(心理学)。心理学の立場からキャリア教育やキャリアガイダンスのありかた、若者の進路意識や就労意識に関する研究を行っている。[著書]『キャリア教育への招待』(共著)東洋館出版社,2007。『キャリア教育―歴史と未来』(共訳)雇用問題研究会,2006。『自由の代償/フリーター―現在若者の就業意識と行動』(共著)日本労働研究機構,2002。他
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※公開の研究会です。どなたでも参加できます。(参加費、無料)
※事前に申し込みください。梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部)
umezaki(アットマーク)hosei.ac.jp @に変更してください。

<問い合わせ先> 法政大学キャリアデザイン学会

キャリアデザイン学会第2回研究会
「人材定着のマネジメント」を開催します


報告者:  山本 寛氏 (青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科)

日 時:  2016年6月17日(金) 18:30~
場 所:  法政大学区市ヶ谷キャンパスキャリア情報ルーム (58年館2階)

<報告者略歴>
1957 年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。その後、銀行、市役所に勤務、大学院を経て、現在青山学院大学経営学部教授(人的資源管理論担当)。博士(経営 学)。『昇進の研究[増補改訂版]-キャリア・プラトー現象の観点から』(創成社)、『働く人のためのエンプロイアビリティ』(創成社)、『転職とキャリ アの研究[改訂版]―組織間キャリア発達の観点から』(創成社)。

ポスター

※公開の研究会です。どなたでも参加できます。(参加費、無料)
※ 事前に申し込みください。梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部)まで。
umezaki(アットマーク)hosei.ac.jp ←@に変更してください。

(ポスター)研究会「人材定着のマネジメント」 (PDF/120KB)

問合せ先:法政大学キャリアデザイン学会・梅崎修

以上

キャリアデザイン学会第1回研究会
「とりあえず志向とキャリア形成」を開催します


報告者:  中嶌 剛氏 (千葉経済大学)
日 時:  2016年5月6日(金) 18:30~
場 所:  法政大学区市ヶ谷キャンパスキャリア情報ルーム (58年館2階)

「とりあえず定職に就きたいという曖昧な動機での入職が、職業人生の道筋や将来ビジョンを明るくする効果をもつ」という知見を理論化・体系化することを目指し、「とりあえず志向」の定義や活用術などを論じます。

<報告者略歴>
2004 年 同志社大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学、 現在、千葉経済大学経済学部准教授。社会保険労務士、(財)日本生産性本部認定キャリアコンサルタント、専門社会調査士。専門は労働経済学、キャリア形成 論。 受賞歴 第 14 回(平成 25 年度)労働関係論文優秀賞(労働政策研究・研修機構)。

ポスター

※公開の研究会です。どなたでも参加できます。(参加費、無料)
※ 事前に申し込みください。梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部)まで。
umezaki(アットマーク)hosei.ac.jp ←@に変更してください。

(ポスター)研究会「とりあえず志向とキャリア形成」(PDF/156KB)

問合せ先:法政大学キャリアデザイン学会・梅崎修