表紙
目次
ノンテリトリアル・オフィスで働く人びとの「身体」の意味 ―協働作業として行われる所在探索の分析を通して―
コロナ禍の能力開発の現状と課題 ―テレワークと能力開発―
リスク・予防要因モデルに基づく大学生の中退意図の検証
大学1年生のキャリア意識の変容とコヒアランス感 ―展望地図法を用いたインタビュー調査より―
人的資本経営の背景と実務
日本における高等教育デジタルトランスフォーメーション 香川大学の事例
ジョブローテーション制度が大学職員のキャリア形成に及ぼす影響： 組織改善のための評価研究に向けて
進路多様校におけるキャリア教育の効果の検証 ―学力の推移と心理的尺度の推移の二校間比較に基づいて―
さし飯体験プログラム ―2023年度の報告―
奥付
