投稿者: admin

仕事と仕事以外の生活に関する「境界管理」とエンゲージメント―「統合・能動型」は望ましい働き方か？―

仕事と仕事以外の生活に関する「境界管理」と エンゲージメント
―「統合・能動型」は望ましい働き方か？―

佐藤　博樹／松浦　民恵

タレント人材のキャリアと能力開発―幹部候補者のキャリアとタレントマネジメント施策、能力開発―

タレント人材のキャリアと能力開発
―幹部候補者のキャリアとタレントマネジメント施策、能力開発―

佐藤　厚

高校生を対象としたProblem Based Learning 型
プログラムの体験分析
―習熟度別サンプリングによる体験の特徴―

高校生を対象としたProblem Based Learning 型
プログラムの体験分析
―習熟度別サンプリングによる体験の特徴―

就職先満足度の変化からみる認識ギャップ
―就職活動終了時、就職直前、就職後半年の3時点パネル調査から―

就職先満足度の変化からみる認識ギャップ
―就職活動終了時、就職直前、就職後半年の3時点パネル調査から―

進路多様校の入学者が獲得を期待する学力水準の決定要因の検討

進路多様校の入学者が獲得を期待する学力水準の決定要因の検討
―適切なキャリア支援に向けた二校間比較―

遠藤 野ゆり／酒井　理

くらしとお金に着目したキャリア教育の検討―大学生を事例として―Study of career education focusing on life and money :A case study of University Students.

くらしとお金に着目したキャリア教育の検討
―大学生を事例として―

寺崎 里水／望月 未来

メディア情報リテラシーをめぐる国内外の動向と新たな図書館の機能第107回全国図書館大会図書館利用教育分科会基調講演

メディア情報リテラシーをめぐる国内外の
動向と新たな図書館の機能
第107回全国図書館大会図書館利用教育分科会基調講演

坂本　旬

戦後初期・高度成長期の社会教育における住民自治組織の位置とその変容―自治体社会教育、公民館活動の地域的基盤をめぐる言説を中心に―Neighborhood Organizations in the Context of Municipal Social Education in the Early Post-Warand High-Growth Period: Focusing on the Discourseon Neighborhood-Level Basis of Social Education and Kominkan

戦後初期・高度成長期の社会教育における住民自治組織の位置とその変容
―自治体社会教育、公民館活動の地域的基盤をめぐる言説を中心に―

久井 英輔

コロナ禍で仕事と生活はどう変わったか―「WLP」類型の変動に着目して―How the COVID-19 Pandemic Changed our Work Lifeand Nonwork Life: Focusing on Employees’ Transition between Work-Life Permeability Types

コロナ禍で仕事と生活はどう変わったか

松浦 民恵／佐藤 博樹

COVID-19 が地元志向に与えた影響 ―自県進学率の推移に注目して― The impact of COVID-19 on local orientation: Focusing on the change in the rate of students entering university in their home prefecture

COVID-19 が地元志向に与えた影響
―自県進学率の推移に注目して―

田澤　実

新社会人は社会をどのように捉えているのか
―勤務先で能力を活かすことへの自己評価の違いに注目して―

新社会人は社会をどのように捉えているのか
―勤務先で能力を活かすことへの自己評価の違いに注目して―

社会経済的背景からみる子育ての様子
―「幼児期の家庭環境と保護者の養育態度に関する調査」の基礎的分析―

社会経済的背景からみる子育ての様子
―「幼児期の家庭環境と保護者の養育態度に関する調査」の基礎的分析―

ホワイトカラーのキャリア形成に関する英独日比較
―大企業管理職を中心とした実証分析―
Comparative study on white-collar worker’s career formation : focusing on
managers of large firm in the UK,Germany and Japan

ホワイトカラーのキャリア形成に関する英独日比較
―大企業管理職を中心とした実証分析―
Comparative study on white-collar worker’s career formation : focusing on
managers of large firm in the UK,Germany and Japan

「退職前行動」にみる発言メカニズム
―勤続年数・愛着・多様性に注目して―
Employee Voice in “Pre-resignation Behavior”
―Focusing on Years of Service, Attachment, and Diversity―

「退職前行動」にみる発言メカニズム
―勤続年数・愛着・多様性に注目して―
Employee Voice in “Pre-resignation Behavior”
―Focusing on Years of Service, Attachment, and Diversity―

メディアリテラシーと「送り手の意図」論をめぐる一考察
A Note on Media Literacy and the Theory of “Sender’s Intention”

メディアリテラシーと「送り手の意図」論をめぐる一考察
A Note on Media Literacy and the Theory of “Sender’s Intention”

「成功事例」の「複製（replication）」と
「応用（application）」
――都市部- 地方部の連携による人材還流をともなう就労支援をケースに――
“Replication” and “application” of “success cases”: in the case of employment support with the transfer of human resources through collaboration ｂetween urban areas and rural areas

「成功事例」の「複製（replication）」と
「応用（application）」
――都市部- 地方部の連携による人材還流をともなう就労支援をケースに――
“Replication” and “application” of “success cases”: in the case of employment
support with the transfer of human resources through collaboration ｂetween
urban areas and rural areas―

各世代における悩みやストレスの原因の可視化
Visualization of the causes of distress and stress in each generation

各世代における悩みやストレスの原因の可視化
Visualization of the causes of distress and stress in each generation

従業員自律型の人事管理制度は
ダイバーシティ経営の効果を高めるか
Does an HRM for Promoting Employees’ Career Self-Reliance Enhance the
Effect of Diversity Management?

従業員自律型の人事管理制度は
ダイバーシティ経営の効果を高めるか
Does an HRM for Promoting Employees’ Career Self-Reliance Enhance the
Effect of Diversity Management?

生活に困難を抱える世帯の子どもと学校生活
―「青少年期から成人期への移行についての追跡的研究」の分析―
School Life of Children from Needy Families
―Analysis of Japan Education Longitudinal Study 2019―

生活に困難を抱える世帯の子どもと学校生活
―「青少年期から成人期への移行についての追跡的研究」の分析―
School Life of Children from Needy Families
―Analysis of Japan Education Longitudinal Study 2019―